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| 文档题目： |
民营企业员工忠诚度管理研究——以牛津英语为例 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-19 10:03:08 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
10959
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民营企业员工忠诚度管理研究 ——以牛津英语为例
摘要：改革开放几十年以来，我国民营企业从无发展到有，克服了诸多阻碍条件，已经成为我国经济发展的一支生力军，已经成为国民经济发展的重要推动力量，是我国国民经济的重要支柱。实践证明，推动中国经济发展的重要力量就是发展民营经济。但是民营经济在发展中仍然面临着重大的挑战，即一系列的体制和制度上的阻碍。其中由于社会、历史和自身的各种原因，民营企业的员工忠诚度一直不太高，也就造成了目前民营企业较高的员工流动性。由于缺乏先进的管理理念、管理制度和管理水平，民营企业管理者很少意识到通过对员工忠诚度的管理来更有效地管理企业。本文结合个人实践经历，以牛津英语为研究案例对象，就民营企业在生产发展过程中员工忠诚度管理进行探析。 关键词：民营企业；牛津英语；忠诚度；管理研究
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