目 录
一.课题价值分析 ……………………………………………………………………1
（一）选题的背景…………………………………………………………………1
（二）研究的意义…………………………………………………………………1
（三）大学生兼职的相关理论简述………………………………………………2
二．大学生兼职队伍的现状分析…………………………………………………3
（一）大学生兼职需求的现状 ……………………………………………………3
（二）兼职类型的多样化 …………………………………………………………4
（三）兼职渠道 ……………………………………………………………………4
（四）大学生兼职过程中受侵害的现象 …………………………………………5
三．影响大学生兼职队伍稳定性的因素 ………………………………………6
（一）内部因素 ……………………………………………………………………6
（二）外部因素 ……………………………………………………………………6
四.提高大学生兼职队伍稳定性的对策…………………………………………9
（一）对大学生兼职队伍的对策…………………………………………………9
（二）对企业提出的整体建议 …………………………………………………11
五.结束语……………………………………………………………………………12
参考文献 ………………………………………………………………………13
提高大学生兼职队伍稳定性的对策浅析
摘要：近年来，兼职已经成为高校的一种普遍现象。当前，随着兼职大学生的日益增多，大学生兼职队伍也随着在不断产生。兼职在锻炼大学生能力的同时，也带来了许多不容忽视的问题，那么我们大学生如何提高兼职队伍的稳定性也是一个难点。本文通过对浙江工贸职业技术学院的兼职学生进行调查和访谈，调查了大学生人才兼职队伍兼职的现状，分析了大学生兼职队伍在兼职过程中提高稳定性的对策分析，对我校大学生兼职队伍的稳定性进行了探讨，并在基础上提出了相关对策。
关键词：大学生 兼职队伍 稳定性
