辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策

辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策

 

    摘要：招聘是民营企业现代人力资源管理工作的重中之重。以辰宇工艺品有限公司为例，在对企业招聘状况实际调查的基础上，发现企业在招聘环节上存在的问题，分析了如何将相关建议应用到企业的招聘活动中，提出合适的招聘方式来解决企业招聘的现实问题。

关键词：辰宇工艺品有限公司；招聘问题；对策

目录

辰宇工艺品有限公司招聘的问题及对策1

一、 引言1

二、 招聘工作的意义2

三、辰宇工艺品有限公司管理中招聘的现状2

(一)辰宇工艺品有限公司介绍2

（二）现状调查2

四、辰宇工艺品有限公司招聘存在的问题7

（一）没有完善的人力资源招聘规划，现用现招7

（二）没有进行标准的工作职务分析8

（三）关键岗位没有建立完备的胜任特征模型8

（四）招聘渠道的选择不够有针对性8

五、辰宇工艺品公司人才招聘对策和建议8

（一）加强辰宇公司的招聘策略，提高招聘用人的针对性8

（二）完善职位分析,形成标准完整的职务说明书8

（三）确定关键岗位的胜任特征9

（四）招聘渠道的拓展10

附录11