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| 文档题目： |
温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-18 14:59:35 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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4 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析 (需要:68 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
15831
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温州LB猎头公司猎头顾问薪酬体系分析
摘要：在人才竞争激烈的现代市场经济中，“如何更有效地利用人才资源”，“如何留住人才”，“如何激励人才”等企业难题已引发出无数的讨论，这些讨论的一个共同论点就是把企业用人、留人的问题归根于薪酬制度，如果能制定出一套完全符合企业的薪酬制度，那么“人”的问题也会随之解决。显然薪酬已经成为满足员工需要、吸引人才、留住人才、构建企业核心竞争力、实现企业与员工共同发展的有效工具。薪酬体系是连接企业与员工的纽带,是公司战略的一个组成部分,只有良好设计适应发展趋势的薪酬体系才是有效的。科学的薪酬体系可以减少公司的人才流失，可以在激烈的人才竞争中获取优势，能够满足公司战略和经营发展的需求。 关键词：薪酬；薪酬制度；薪酬体系；薪酬设计
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