基于SWOT分析法的微博招聘的影响及对策

   ——以温州万豪房产营销策划有限公司为例

    摘要：微博招聘是近年来出现的新招聘渠道之一。全面探究微博招聘的价值，运用SWOT分析方法，以温州万豪房产营销策划有限公司为例，分析企业微博招聘的各种影响，并挖掘问题，为企业人力资源部门合理利用微博招聘提出一定的建议。 

    关键词：微博招聘；SWOT分析；影响；策略

目  录

一、微博招聘的概述……………………………………………………………………1

（一）微博招聘的含义 ……………………………………………………………………1

（二）微博招聘的兴起和分类 ……………………………………………………………1

二、SWOT分析法概念 …………………………………………………………………2

三、微博招聘的SWOT分析法 ………………………………………………………2

（一）优势分析 …………………………………………………………………………2

（二）劣势分析 …………………………………………………………………………3

（三）机会分析 …………………………………………………………………………4

（四）威胁分析 …………………………………………………………………………4

四、温州万豪房产营销策划有限公司简介及微博运营概况………………4

（一）公司简介 …………………………………………………………………………5

（二）微博运营概况 ……………………………………………………………………5

（三）微博招聘情况具体分析 …………………………………………………………7

五、基于SWOT分析法的微博招聘对万豪地产的影响………………………9

（一）由优势和机会带来的正面影响 ……………………………………………………9

（二）由劣势和威胁带来的负面影响……………………………………………………10

六、温州万豪房产营销策划有限公司微博招聘的对策和建议……………10

（一）设置专业人士管理，提高招聘信息质量…………………………………………10

（二）整合渠道平台功能，加强与求职者互动…………………………………………11

（三）建立内部监管制度，保障招聘信息安全…………………………………………12

（四）加强危机处理能力，提升对企业信任度…………………………………………12

七、总结…………………………………………………………………………………13

参考文献………………………………………………………………………………13

附录 …………………………………………………………………………………14