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| 文档题目： |
要素计点法在企业岗位价值评估的应用——以嘉兴中意电器有限公司为例 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-18 14:25:00 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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要素计点法在企业岗位价值评估的应用——以嘉兴中意电器有限公司为例
摘要：知识经济时代下,人才竞争是企业核心竞争力较量的主要因素。薪酬设计体系的构建由薪酬结构、薪酬水平、薪酬构成等组成，而其中薪酬水平的设计主要是由岗位价值评估和市场调查来完成，本文中探究的要素计点法即是岗位价值评估中最重要的一种方法，使用要素计点法来衡量企业中每个岗位的价值,进而为员工提供尽可能公平、合理的薪酬，提高员工对薪酬的满意度。 关键词：要素计点法；岗位薪酬体系；岗位价值评估
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