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| 文档题目： |
企事业单位员工压力来源分析及管理策略研究 |
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| 上传会员： |
penshiping |
| 提交日期： |
2023-03-18 12:32:35 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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次 |
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| 文档字数： |
10273
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摘要 现代社会中科技发展迅速，经济全球化进程逐步深入，社会体制不断变化，及社会竞争日益激烈,使每一个工作着的人都感受到工作节奏的加快以及工作难度的提高,工作压力问题越来越引起社会各界的高度重视。紧张的工作活动及沉重的工作负担,往往会在不同程度上影响到员工的工作态度, 进而产生焦虑、烦躁不安、工作倦怠等表现，影响单位整体的工作效率。本文对压力来源进行有效的分析,并采取多种渠道和策略来降低员工的工作压力水平,以期达到完善组织管理、提高组织效率。
关键词 压力；压力源；管理策略；工作效率
目录 摘要I 研究背景1 一、文献综述2 （一）概念界定2 1.压力理论3 2.企事业单位员工压力相关研究5 二、企事业员工压力来源分析8 （一）环境因素8 （二）组织因素8 （三）个人因素9 三、员工压力管理的策略10 （一）消除压力源10 （二）强化压力的感知10 （三）增强压力承受能力11 （四）减压方法12 结语13 参考文献14 致谢15
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