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| 文档题目： |
浅析人力资源管理的优越性 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-11 14:51:59 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅析人力资源管理的优越性 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5308
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浅析人力资源管理的优越性 [摘 要] 远程教育是学生与教师、学生与教育组织之间主要采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式，是将课程传送给校园外的一处或多处学生的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频（直播或录像）以及包括实时和非实时在内的计算机技术把课程传送到校园外的教育。现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。计算机技术、多媒体技术、通信技术的发展，特别是因特网(internet)的迅猛发展，使远程教育的手段有了质的飞跃，成为高新技术条件下的远程教育。现代远程教育是以现代远程教育手段为主，兼容面授、函授和自学等传统教学形式，多种媒体优化组合的教育方式。 [关键词] 网络教育、人力资源管理、优越性 目录 [关键词] 网络教育、人力资源管理、优越性1 一、网络教育的优越性1 二、 关于人力资源管理2 三、 网络教育之人力资源管理的优越性4 参考文献6
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