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| 文档题目： |
浅谈情绪管理在企业人力资源管理中的应用 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-03-11 14:44:48 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5918
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浅谈情绪管理在企业人力资源管理中的应用
[摘 要]在社会经济不断发展的现代社会，人民的生活与工作节奏越来越快，工作压力也越来越大，人们在经历长时间的竞争与单调的工作下，十分容易产生情绪低落，丧失工作激情，工作态度被动的情况，直接影响员工自身的发展及企业的正常经营运行因此企业重视员工的工作情绪，使用恰当的措施来转变员工的工作环境，以提升企业员工的工作积极性，是当前企业人力资源管理中的一个重要方面，文章主要就情绪管理、情绪管理的发展现状，在企业人力资源管理中的应用进行探析，同时通过案例解析分析现状和原因，提出应对策略。
[关键词]情绪管理的含义，企业发展，人力资源管理 目录 一、情绪管理概括1 （一）情绪管理的定义1 （二）人力资源中的情绪管理2 二、情绪管理的发展现状2 1.帮助企业选拔人才3 2.提升员工自我管理能力3 3.有利于企业开展岗位分析，3 三、情绪管理的应用及案例3 四、结束语7 参考文献7
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