经理人激励问题研究

[摘 要] 激励机制在近几年在国内外企业管理中越来越得到人们的重视，他不仅与企业中的管理者有关，而且和企业的全体员工有关，而且对企业和员工会带来许许多多的影响，有利的和不利的。因此，激励机制的研究是很有必要的。在本文中，将详细讨论激励机制，将从激励机制的背景、概念、经理人的特征、现状问题及其对策几个方面来进行说明。探索其他激励的方式方式、激励机制体系建立的方法，如何合理利用激励体制来优化企业，实现企业管理者员工的合理配置，更科学的管理企业，以促进中小型企业的可持续发展。

[关键词] 经理人；管理学；激励机制；问题；对策

目录

绪论0

一．激励与约束理论概述0

二．经理人的工作需求特征分析1

1、经理人的概念1

2、经理人的工作特征1

3、经理人的需求特征1

三、我国经理人的激励与约束现状及其问题1

1、薪酬分配与管理不合理2

2、国内相关法律法规不完善2

3、企业与经理人之间缺乏信任2

四．对经理人激励的对策2

结论2

参考文献3