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| 文档题目： |
浅谈中小企业员工激励问题 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 15:39:38 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
5120
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浅谈中小企业员工激励问题 [摘 要] 随着市场经济的快速发展，员工激励在经济活动中的地位越来越重要，如何去激励员工以及提高员工的积极性已成为一个非常重要的环节，决定企业成败的重要因素是员工激励问题。本文首先通过对中小企业的员工激励现状进行分析，找出企业中存在的问题：企业在薪酬体系、考核机制、激励方式和文化建设等存在严重的弊端。接着通过对分析存在的问题，找到合理的解决方案。 [关键词] 中小企业 员工激励 解决方案 目录 一、激励的概述0 二、中小企业激励的现状及问题分析1 1、员工流动性强1 2、物质激励为主1 3、家族式管理1 4、中小企业文化建设不足1 三、企业实施有效的激励对策1 1、改革薪酬分配制度，制定科学的薪酬体系1 2、物质激励和精神激励有机结合2 3、建立科学的、公正的、全方位、多层次的激励机制2 4、建立有效的绩效考核制度和激励淘汰机制2 结 束 语3 参考文献3
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