浅谈企业人力资源管理

【摘要】“人是企业最大的资产，人是一种独一无二的资源”，这句话充分说明了人在企业中起到了至关重要的作用在各大资源中，人排在各大资源之首，因为人具有主观能动性，具有利用别的资源的能力，可以创造财富的资源。在现今社会，人类要想谋求更大的发展，就需要具有现代思想理念，具有与市场经济、知识经济要求相适应的知识结构和能力，具有现代人应具备的精神品质，而这离不开对人力资源管理的掌握和应用。人力资源是现代企业发展过程中的重要资源，企业所拥有的物质、资本等资源都需要有适当的人才去管理和配置。科学地对人力资源进行引进和开发，是企业成熟发展的必经之路。而所谓的，人力资源的管理，就是企业的核心部分。

【关键词】人力资源管理 人力资源 财富 核心

目录

一、人力资源管理的概念与意义1

（一）人力资源管理的概念2

（二）人力资源的意义2

二、人力资源管理在企业中的工作任务和作用2

（一）招聘与录用2

（二）人工培训3

（三）工作绩效考核3

（四）加强人力资源能够提高工作效率3

（五）加强人力资源能够不断扩展企业的人力资本4

三、当今企业人力资源管理存在的一些问题4

（一）分配制度与薪酬不合理4

（二）培训教育方式较为单一，缺乏针对性4

（三）企业文化建设有待加强4

四、企业人力资源管理存在问题的改进措施4

（一）建立公平的绩效考核制度5

（二）强化在岗人员的培训工作5

（三）推进企业的文化建设6

参考文献：6