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| 文档题目： |
基于工作流程的中小企业绩效考核指标体系构建 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 15:28:32 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 基于工作流程的中小企业绩效考核指标体系构建 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4070
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基于工作流程的中小企业绩效考核指标体系构建
[摘要]本在现代企业管理中，越来越多的中小企业开始重视员工绩效管理，通过采取不同的绩效考评方式，对员工的工作绩效给予评价，并应用于员工薪酬、职务晋升等多个方面。绩效考评工作的好坏，直接影响人力资源管理的其他环节，因此，中小企业应该充分认识到绩效考评工作存在的问题和解决对策，建立一套符合企业自身实际，具有可操作性强、实用性高且适应性灵活的绩效考评体系。 [关键词]中小企业绩效考评问题对策 目录 一、绩效考核指标体系概述0 二、我国中小企业绩效考核现状分析0 三、中小企业绩效考核指标体系的构建1 1、以工作流程为基础的绩效考核指标体系构建方法1 2、构建中小企业绩效考核指标体系的对策1 3、中小企业在绩效考核指标体系构建中应注意的问题2 结束语2 参考文献2
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