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| 文档题目： |
利实咨询有限公司员工招聘问题研究 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 15:25:06 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
6634
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利实咨询有限公司员工招聘问题研究
[摘 要] 在经济社会快速发展的今天，以科技为核心的生产力要素逐渐成为衡量经济发展和社会进步的重要指标，科技的关键是人才，人才成为公司快速发展的重要因素，也是是生产力要素的重要组成部分。人才招聘作为吸引人才的最主要途径，对公司发展、改革创新、提升效益具有不可估量的作用。本文分析了利实咨询有限公司人才招聘特点、操作流程、发展趋势、存在问题，结合人力资源理论，对相应问题提出指导策略。 [关键词] 人才 招聘 科技 员工 目录 一、引言1 二、企业合理招聘员工的意义和必要性1 四、提高利实咨询有限公司招聘工作质量的对策3 （一）建立完整的招聘流程3 （二）建立完善的招聘渠道4 （三）提高自身价值，减少人员流失4 （四）建立轻松文化氛围4 五、总结5 参考文献5
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