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| 文档题目： |
信息经济时代知识型员工的激励问题研究 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 15:22:39 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
4989
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信息经济时代知识型员工的激励问题研究
[摘 要] 在信息经济时代，知识型员工成为企业的重要资源和主导力量。正因为知识如此重要，作为知识载体的知识型员工则必须得到企业的高度重视，因为提高知识型员工的生产力是企业能否形成核心竞争力的根本。鉴于知识型员工的特殊性，对知识型员工的激励除了金钱以外，更重要的是其成长、自主和成就。从知识型员工的特点和激励因素出发，提出了应从物质激励和非物质激励两方面激励知识型员工的有效策略。 [关键词] 信息经济 知识型员工 激励策略 目录 1、知识型员工的定义1 2、知识型员工的特点1 第一，工作特点:2 第二，对工作需求的心理特点:2 3、激励机制缺乏创新3 4、激励缺乏多样性即层次性3 1、薪酬与知识资本化激励3 3、人性化管理与激励4 4、开展教育培训，加强人才培养和选拔4 参考文献4
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