企业员工忠诚度现状分析及对策---以某公司为例

企业员工忠诚度现状分析及对策---以某公司为例3

一、北京某数据中心有限公司概况3

二、北京某数据中心有限公司员工忠诚度现状3

1、员工满意度低3

2、企业员工流动性大3

三、影响北京某数据中心有限公司员工忠诚度的因素3

1、员工自身维度3

1.1价值观的问题3

1.2员工发展前景渺茫3

1.3员工心态问题4

1.4工作与家庭间平衡问题4

2、企业维度4

2.1企业业绩下滑4

2.2薪资福利低4

2.3管理的混乱4

2.4工作环境不良4

四、提高北京某数据中心有限公司员工忠诚度的对策5

1、做好员工招聘甄选工作5

2、充分授权，让员工参与决策5

3、加强员工内部沟通5

4、建立合理的薪酬福利制度5

五、结论5

参考文献6

企业员工忠诚度现状分析及对策---以某公司为例

[摘 要]在如今员工流动加快的漩涡中，很多企业倍受员工离职率高的困扰，因此了解自身企业中员工的忠诚度现状，充分认识和深入研究影响企业员工忠诚度的各种因素，加强人才储备，减少人员外流，结合企业自身情况确定适合企业自身发展的提高企业员工忠诚度的对策是当今企业应该高度重视的问题。

[关键词]员工忠诚度 现状 原因 对策