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| 文档题目： |
非营利组织人力资源管理 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 14:23:18 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
 非营利组织人力资源管理 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3943
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非营利组织人力资源管理 [摘 要] 非营利组织是我国社会建设发展中的一支重要力量，与政府部门和企业界的私部门形成三种影响社会的主要力量。 非营利性组织有其自身的特点。非营利组织必须产生收益，以提供其活动的资金。但是，其收入和支出都是受到限制的。非营利组织在人力资源管理中出现不能吸引优秀的人才、人员流动大、组织人才不能合理开发利用等问题。因此加强非营利组织的人力资源管理是促进该组织健康、可持续发展是我们急需解决的问题。 [关键词] 非营利性组织；特点 ；人力资源 ；发展。 目录 一、非营利性组织的特点2 （一）非政府性2 （二）非营利性2 （三）组织性2 （四） 自愿性2 二、非营利性组织人力资源的构成3 三、专职人员和志愿者之间的区别：3 四、非营利性组织人力资源的开发，3 五、非营利组织人力资源管理的完善措施4 结束语：5 参考文献：5
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