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| 文档题目： |
论岗位分析在中国企业中的应用 |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 13:16:42 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3617
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论岗位分析在中国企业中的应用 [摘 要] 岗位分析是人力资源的日常管理的基本工作，同时是设置岗位的基础。文章简单描述了岗位分析的意义和属性，提出了人力资源管理的岗位分析的发展前景。 [关键词]岗位分析；人力资源；管理；发展前景 目录 [关键词]岗位分析；人力资源；管理；发展前景1 一、 岗位分析的现状和重要性1 （一） 人力资源管理职能薄弱，重视不够1 （二）事实上，有很多中小企业，根本没有人力资源部1 （三）员工职业化程度低,因人设事的现象较普遍。1 二、岗位分析的目的2 （一）明确岗位责任，指导员工工作2 四、为关键绩效打好基础4 参考文献5
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