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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 (2) |
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| 上传会员： |
tangjinxiang |
| 提交日期： |
2023-03-04 13:16:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4083
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论企业员工招聘风险 [摘 要]本文简述了企业产生招聘风险的原因，分析了企业可能潜在的招聘风险有哪些，并应该如何规避以及降低企业潜在的招聘风险，以帮助企业更好地开展招聘工作，招聘到合适的人才，使公司不断地成长，为社会做出相应的贡献。 [关键词]企业；招聘；风险；规避；成长 目录 一、企业产生招聘风险的原因2 （一） 企业外部的环境因素2 （二） 企业与行业市场的经营环境2 （三） 应聘者方面的原因2 （四） 企业自身的原因2 二、 企业潜在的招聘风险有哪些2 （一） 招聘成本与渠道选取风险3 （二） 人才判定的测评风险3 （三） 法律法规与文化方面的风险3 （四） 不开离职证明的风险3 三、企业应如何规避以上可能面临的招聘风险3 （一） 规避招聘成本与渠道选取的风险3 （二） 规避人才判定的测评风险4 （三） 规避法律法规与文化方面的风险5 （四） 规避不开离职证明的风险5 结语5 参考文献5
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