浅谈女性员工职业生涯规划

[摘 要] 在新世纪的今天，各行各业中的女性以更加开放的姿态迎来了新的竞争和挑战，对于女性员工而言，她们的自我意识逐步提升，渴望实现自己身份的价值。但是女性与男性相比比较特殊，她们受到生理、心理、社会舆论等各个方面因素的影响，在事业的发展过程中面临诸多的困难。文章从女性员工的职业现状入手分析，对影响女性员工职业生涯发展造成的影响因素进行了概述，在此基础上给出具体的解决建议，以求能够帮助女性员工更加合理地制定自己的职业生涯规划。

[关键词] 女性；职业生涯；心理；生理

目录

一、职业女性的职业现状2

（一）家庭角色与工作角色冲突2

（二）职业女性的生育成本2

（三）职业女性承担家务劳动2

二、对女性员工职业生涯发展造成影响的因素2

（一）社会因素2

（二）组织因素3

（三）个人因素3

三、女性员工职业生涯中存在的困境3

四、 针对女性职业生涯困境的提出几点有益建议4

（一）女性应当明确明确职业生涯目标4

（二）女性结合自身做好自我评估5

（三）做好职业生涯策略5

五、结语5

参考文献5