论企业管理中的激励机制

[摘 要] 随着经济全球化和信息化程度越来越高，技术更新及客户需求的变化越来越快，加之市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，为增强企业自身的竞争力，企业对他们员工采取有效的激励措施。企业间的竞争，归根结底就是人才的竞争，公司管理者要想在激烈的市场竞争中取得优势，就必须意识到企业员工的重要性，在管理内部员工日常工作的同时，应该充分意识到激励机制在管理中的作用，所谓企业市场之间的竞争无非是人才的竞争，如合理的应用激励机制并能够吸引人才,留住人才,从而提高企业效益，进而能更高质量的达到企业的目标。为了更好地贯彻落实科学发展观，发挥“以人为本”观念在现代企业管理中的作用，我从目前国内外对激励机制的研究现状入手，深入挖掘现代企业中激励机制的实际运用情况并找出隐藏的问题，最后针对这些问题给出相应的解决措施，目的在于更好地为现代企业人才的培养和经济效益的提高，提供坚实有力的理论保障。 

 [关键词]：企业管理；激励机制；激励理论；问题

目录

论企业管理中的激励机制1

一、激励对企业管理的重要作用1

二、激励机制概述 2

（一）激励机制的概念2

（二）激励机制的特点 2

（三） 激励机制的类型3

三、激励机制在企业管理中存在的问题  （一）激励手段落后且单一化 3

五、结语 6

参考文献7