高职院校学生就业能力的调查研究
——以潮汕职业技术学院为例
[摘 要]随着高职院校的进一步发展,高职毕业生的就业能力已经成为最重要的问题之一。高职院校的就业率在如今成为衡量高职院校的重要标准之一,学生的就业能力则是影响学生就业率的重要因素。本文对潮汕职业技术学院2018届毕业生的就业情况进行了调查,分析毕业生就业率、就业地区分布、就业行业分布等数据资料。研究的意义在于更好地分析毕业生就业对学院专业设计、学生职业规划及人才培养联动机制的反馈，加强高职院校毕业生就业能力的有效策略。
[关键词] 大学生就业；高职院校；就业率；就业行业；专业建设
目录
高职院校学生就业能力的调查研究1
——以潮汕职业技术学院为例1
一、 我国高职院校毕业生就业能力现状分析2
（一） 就业能力的简述2
（二） 简要介绍我国高职院校毕业生就业能力现状2
1.我国高职院校毕业生就业地区情况2
2.我国高职院校毕业生所学专业的就业情况3
3.近十年自主创业高职毕业生比例明显上升3
（三）我国高职院校毕业生就业存在现象3
二、 对潮汕职业技术学院毕业生就业情况的分析3
（一） 简介高职院校——潮汕职业技术学院3
（二） 潮汕职业技术学院毕业生就业基本情况4
1. 毕业生就业率情况4
表2-1 潮汕职业技术学院2018年毕业生就业率情况4
注：资料来源于潮汕职业技术学院《2018年毕业生就业质量年度报告》5
2. 毕业生就业地区分布情况5
3. 毕业生就业行业分布6
4. 毕业生回生源地就业分析6
注：资料来源于潮汕职业技术学院《2018年毕业生就业质量年度报告》7
5. 潮汕职业技术学院的总体情况分析7
（三） 潮汕职业技术学院毕业生就业创业工作方略8
1. 强化就业服务，拓展就业市场9
2. 顺应新型就业要求，改善职业生涯课程10
3. 以就业政策为引导，多种渠道促进就业10
三、 加强高职院校毕业生就业能力的有效策略10
（一） 强调专业能力、实操技能的培养10
（二） 积极转变教学理念，突出高职院校办学的特色11
（三） 转变学生择业观点、培养学生正确认识自我11
（四） 提高学生的就业和竞争能力，提升学生的综合素质11
参考文献：11
