论企业文化如何影响员工价值观

随着市场竞争的加剧和全球市场的开放，企业文化变得越来越重要。企业文化是企业的无形资产和宝贵资产。建立具有个体特征的价值体系是企业在激烈竞争中取胜的重要因素。企业文化的研究不仅是培育核心竞争力的需要，也是人才竞争和市场竞争的需要。企业文化的建立对企业的发展至关重要。本文就是在这样的背景下对企业文化建设进行研究，本文以企业文化建设理论为基础，探讨企业文化对员工价值观的影响，为我国企业的健康发展提供重要参考。

关键词：员工  价值观  企业文化  

目    录

引言1

1 绪论1

1.1 企业文化的内涵1

1.2 企业文化价值观1

1.3 企业文化建设的重要性1

2 企业文化对员工价值观的影响2

2.1 企业文化对员工价值观的影响2

2.2 价值观在企业的核心主导作用3

3 企业文化与企业员工价值观的相互影响3

3.1 员工价值观对企业文化的影响3

3.2 企业文化对员工价值观的影响4

4 企业文化与企业员工价值观共建4

4.1 建构学习型文化，促进人与组织的匹配4

4.2 加强文化适应，注重人与组织的匹配潜力5

4.3 提高人力资源管理的灵活性，实施“价值管理”5

4.4 提升价值的方式多种多样6

4.5 利用关键事件、行为和仪式来增强企业员工价值观6

结论7

参考文献8