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| 文档题目： |
H公司员工情绪管理问题及对策探析 |
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| 上传会员： |
panxin002 |
| 提交日期： |
2023-02-27 21:18:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 H公司员工情绪管理问题及对策探析 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8920
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摘 要
随着市场竞争的不断加剧，人力资源管理的重要性日益凸显，其中员工情绪管理问题是人力资源管理工作的一个重点工作内容。良好的情绪是保持员工工作积极性的重要影响因素。基于此，本文以H公司员工情绪管理现状作为研究对象，通过调查问卷的方式，找出H公司员工情绪管理方面存在的问题，并提出改善建议，这对于提高H公司员工情绪管理水平具有借鉴意义。 关键词：情绪管理；调查；问卷
目录
引言1 一、情绪管理概述1 （一）情绪1 （二）情绪管理1 二、H公司员工情绪管理现状调查2 （一）调查设计2 （二）调查结果分析3 三、H公司员工情绪管理存在问题5 （一）员工对自身情绪问题认知不足5 （二）员工处理消极情绪的方法较少5 （三）企业对情绪管理的重视不够5 （四）企业未形成完善的情绪管理制度6 四、加强H公司情绪管理的建议6 （一）员工要客观认识自身6 （二）掌握情绪管理的技巧7 （三）重视情绪管理问题7 （四）健全情绪管理制度8 结语8 参考文献8 附录9
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