我国中小企业文化建设现状及对策研究

[摘 要] 企业文化是一个企业在发展的过程当中。所必要的一种管理手段，也是企业思想、价值观、意识形态的一种标志，对于我国的中小企业而言，企业文化的建设也是非常重要的。但是目前我国中小企业在进行企业文化的建设过程当中，往往企业文化的内容。不符合企业的真实状况并且流于形式、而且在企业文化的建设上存在严重的模仿行为。究其原因，主要是因为中小企业自身的局限性、管理能力的缺失和企业文化建设中缺乏指导所导致的。因此，要以以人为本的理念来进行企业文化的建设、充分结合企业的发展状况，寻求出一条适合企业长远目标的方法，把企业文化当成企业的战略来实时企业文化的建设，这样企业文化才能够在中小企业当中发挥出它应有的作用。

[关键词] 中小企业 企业文化 企业文化建设 管理手段 以人为本

目录

我国中小企业文化建设现状及对策研究1

一、绪论2

1、研究背景与意义2

2、国外研究现状2

3、国内研究现状2

4、研究方法3

（1）比较法3

（2）调查法3

（3）文献分析法3

二、企业文化的理论基础3

1、企业文化的概念3

2、企业文化的特点4

（1）企业文化是现今非常先进的一种管理理念4

（2）企业文化是企业的宝贵财富4

（3）企业文化是一种相对稳定的概念4

三、企业文化建设的作用4

1、企业文化具有指导作用4

2、企业文化具有激励员工的作用4

3、企业文化具有约束的功能4

4、企业文化具有凝聚的作用5

四、中小企业文化建设存在的问题与原因5

1、中小企业文化建设过程中存在的问题5

（1）企业文化模仿太严重，没有自己的企业文化5

（2）企业目光短浅，没有长期的战略计划5

（3）企业文化建设太过于形式化5

2、中小企业文化建设存在问题的的原因分析5

（1）企业家的文化上限制了企业的发展5

（2）缺少正确的理论指导5

（3）企业文化建设不能及时作出调整6

五、企业文文化发展的对策与建议6

1、要能正确的理解和认识企业文化的战略6

2、要注重以人为本6

3、制定合理可行的企业文化战略目标6

4、实施企业文化战略6

结语7

参考文献7