论海南省户籍制度与劳动力流动的关系

劳动力流动本质上社会经济发展的必然，户籍制度一直是制约劳动力资源流动的巨大障碍。海南是中国最年轻的省份，从1988年海南省和中国第一个省域经济特区的建立，到如今国际旅游岛的发展定位，都需要大量人才的参与，经济基础薄弱，人才队伍匮乏，需要引进国内外人才的参与。本文从户籍和劳动流动的概念及相互关系出发，以海南目前面临的流动劳动力管理问题为研究对象，提出相关解决方案。破除户籍壁垒、建设人力资源型政府、完善社会保障体系，把“吸引人才、留住人才、用好人才”摆在突出位置。

关键词　海南省 劳动力流动 户籍 人力资源

目录

摘要I

引言1

一、户籍制度、劳动力流动相关概述2

（一）户籍制度相关概述2

1.户籍概念2

2.中国户籍制度2

3.海南户籍制度2

（二）劳动力流动相关概述3

1.劳动力流动概念3

2.劳动力流动特征3

3.劳动力流动的原因3

二、海南户籍制度对劳动力流动的作用5

（一）海南户籍制度对劳动力流动的积极作用5

1.有效阻止高考移民5

2.有效制止投机、投资房地产的现象5

（二）海南户籍制度对劳动力流动的消极作用6

1.阻碍自由流动，造成劳动力市场中的就业歧视6

2.阻碍城市及经济发展，阻滞了城市化6

3.福利歧视，加大城乡及贫富差距6

三、海南户籍制度跟劳动力流动的关系7

四、海南户籍制度的改革建议与对策8

（一）建设人力资源型政府8

1.传统经济型政府与人力资源型政府的差异8

2.人力资源型政府的原则8

3.引进农村劳动力8

（二）来琼就业人员的安置9

1.深化户籍制度改革，消除户籍壁垒9

2.完善其他社会服务体系9

参考文献10

致谢