现代企业员工关系管理体系的构建

近年来随着经济的飞速发展，企业与企业之间的竞争更加全面、深入，已不再仅仅是产品同质化年代的销售渠道、营销策略竞争。企业如果想要在激烈的市场竞争环境中得以生存、发展以获取利益，就必须重视企业内部的员工关系管理。而现代企业由于所处行业的发展瞬息万变，现代企业中的员工关系管理就变得非常关键，比如世界闻名企业IBM、微软、苹果等等都非常重视员工关系管理，这也是企业立足的根本，本文既是在这样的背景下提出的。

本文在引言部分首先分析了现代企业员工关系管理的研究背景及意义。随后分别从现代企业的定义、员工关系管理的内涵、员工关系管理的基本内容、现代企业背景下员工关系管理等四方面对现代企业员工关系管理的相关理论进行了论述。紧接着从我国现代企业员工关系管理的现状入手并结合实例实证分析了员工关系管理的现状及存在问题。文章的最后针对上述存在的问题在企业层面提出了需要完善员工关系管理机制、企业文化建设、重视对员工的培训管理的建议；在管理者层面提出了提高自我管理能力、积极发展社会关系、坚持以人为本的管理理念等；在员工层面提出了正确定位、学习适应、加强归属感、责任感等方面的建议，具有一定的参考价值。

关键词　现代企业；云上贵州；员工关系管理

目录

摘要I

目录II

一、 引言1

（一）研究背景1

（二）研究目的1

（三）研究方法1

二、　相关理论及文献综述2

（一）现代企业员工关系管理的相关理论2

1、现代企业的界定2

2、员工关系管理的内涵2

3、员工关系管理的基本内容2

4、现代企业背景下员工关系内涵3

（二）文献综述3

1、美国现代企业员工关系管理的现状3

2、日本现代企业员工关系管理4

3、我国现代企业员工关系管理4

4、我国的现代企业员工关系管理的启发4

三、　现代企业员工关系管理研究—以云上贵州公司为例5

（一）云上贵州大数据产业发展有限公司简介5

（二）云上贵州大数据公司员工关系管理调查数据5

1、云上贵州公司员工满意度调查和设计5

2、云上贵州公司调查结果分析7

（三）云上贵州大数据公司员工关系管理存在问题8

1、云上贵州公司员工与企业之间期望的冲突8

2、云上贵州公司薪酬与福利方面缺乏针对性9

3、云上贵州公司职业发展轨道有限9

4、云上贵州公司企业文化建设流于形式9

四、 云上贵州大数据公司员工关系管理存在问题的原因10

（一）云上贵州大数据公司制度方面的原因10

（二）云上贵州大数据管理者方面的原因10

（三）云上贵州大数据公司员工方面的原因11

五、 云上贵州大数据公司员工关系管理优化措施12

（一）对云上贵州大数据公司制度的建议12

1、完善员工关系管理机制12

2、加强企业文化建设12

3、重视对员工的培训管理12

4、创造良好的工作环境12

（二）对云上贵州大数据公司领导人的建议12

1、注重提高自我管理的能力12

2、社会关系的积极发展13

3、坚持以人为本的管理理念13

（三）对云上贵州大数据公司员工的建议13

1、正确定位，全面发展13

2、积极进取，学习适应13

3、加强归属感和责任感13

结束语14

参考文献15

致谢