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工作压力与工作幸福感的研究:以富士康为列

工作压力与工作幸福感的研究:以富士康为列
上传会员: AH0de16
提交日期: 2023-02-11 19:14:08
文档分类: 人力资源管理
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文档字数: 5840
目录
摘要I
引言1
一、相关背景介绍2
二、案列(1)3
(一)案列名称:没有存在感的他3
(二)案列分享3
    (三)思考问题....................................................................................................3
    (四)分析问题...................................................................................................3
    (五)解决方案...................................................................................................3
三、案列(2)4
(一)案列名称:表白被拒绝后4
(二)案列分享4
    (三)思考问题....................................................................................................4
    (四)分析问题....................................................................................................4
    (五)解决方案.....................................................................................................4
四、总结与建议5
(一)结论5
(二)建议5



摘要:本文将会通过实际案列的分享,从人力资源管理角度进行分析,从而验证在现实的工作生活当中,员工的工作生活幸福感其实是与各种因素相关的,要如何改变哪些因素,来促进员工对企业的忠诚度及对工作的幸福感受,都将会通过实际的案列来展现。
关键词:沟通  群体  晋升  工作幸福感

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