摘要
【内容摘要】日前，基层公务员涨工资的议案在两会上被不少议员提出，公务员的工资问题也再一次受到了公众的广泛关注。公务员的工资一直是一个重要的经济与社会问题，建设一个激励导向的工资机制应该是基层公务员工资制度的最终目标。本文将从基层公务员工资的现状出发，分析目前基层公务员的工资制度在激励方面存在的缺陷，并从激励的角度提出一些基层公务员工资改革的建议。
【关键词】基层公务员 工资 激励 改革
目录
一、基层公务员工资制度……………………………………………………………………1
（一）基层公务员的界定…………………………………..………………………………1
（二）公务员工资制度的含义、构成及现状…………..…………………………………1
二、公务员工资制度的激励功能……………………………………………………………2
（一）理论角度………………………………………………………………………………2
（二）实际角度………………………………………………………………………………3
三、我国的基层公务员工资制度中存在的问题……………………………………………3
（一）基层公务员的总体工资偏低…………………………………………………………3
（二）基层公务员的工资以津补贴为主……………………………………………………3
（三）基层公务员工资增长机制不健全……………………………………………………4
（四）基层公务员的工资制度缺少长期激励的机制………………………………………4
四、加强基层公务员工资激励作用的对策…………………………………………………5
（一）调整基层公务员的工资结构，适当加大基础工资占总体工资收入的份额………5
（二）增加基层公务员的工资评价标准……………………………………………………5
（三）调整公务员的职级之间的工资差距，增强其激励作用……………………………5
（四）尝试引入绩效工资，完善并明确评价标准，落实工资的奖惩制度………………6
（五）将基层公务员工资制度纳入法律管理………………………………………………6
（六）加强对基层公务员的物质奖励………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………………………7
