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| 文档题目： |
人力资源管理者职业化评价研究 |
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| 上传会员： |
AH0de16 |
| 提交日期： |
2023-02-11 17:55:39 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理者职业化评价研究 (需要:50 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6670
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摘要 在市场的压力之下对人的战略管理越来越重要，也对管理者提出了新的更高、更专业的要求。让人力资源管理者更加专业的重要一点就是职业化的培养，提升他们的专业知识和技能。本文在对相关研究背景内容分析的基础上，对于人力资源管理职业化的评价指标体系以及原则做出研究，对评价指标构成的各项因素进行分析。
关键词 人力资源管理；职业化；评价体系
目录 摘要I 一、绪论 2 （一）研究背景2 （二）研究内容与意义2 （三）研究综述3 二、构建人力资源管理者职业化评价指标体系4 （一）评价指标体系构建原则4 （二） 人力资源管理者职业化评价指标体系4 三、人力资源管理者职业化评价指标解析5 （一）职业知识5 （二）职业技能5 （三）职业认证6 （四）职业行为7 （五）职业道德7 （六）腾盛公司分析7 参考文献8 致谢
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