摘要
当今世界经济的发展，经济一体化和全球化的趋势在不断地加强，世界各国的竞争也日趋激烈。我国在加入WTO后，面临的各种竞争也日趋激烈。要使我国面对今后的竞争而处于不败之地，在大力发展第二、第三产业的同时，更需要稳固农业在国民经济中的基础地位。同发达国家相比，我国的农业还相对落后，农业的基础地位相对薄弱，农村中仍然存在着许多问题，农民的收入水平不高。因此，必须加大改革力度，以便加速农村经济的发展。农村人力资源的开发，在很大程度上决定着农村经济发展速度和农民的收入水平，甚至决定着整个国民经济的发展潜力。而农村人力资源开发的关键则是农村剩余劳动力的转移。
关键词：人力资源开发 农村剩余劳动力 非农产业 技能培训 农村经济
目录
0 引言………………………………………………………………………………2
1南丰人力资源开发的问题……………………………………………………3
1.1 农村人口比重大，剩余劳动力现象严重………………………………………3
1.2人力资源的素质普遍偏低………………………………………………………3
1.2.1受教育的程度低……………………………………………………………3
1.2.2科技素质整体水平低………………………………………………………4
1.2.3观念保守、对新事物抵触心理大…………………………………………4
1.2.4基层政府的工作人员素质不高……………………………………………5
1.3 农民在教育方面投资少，主动性差…………………………………………5
1.4人才流失严重…………………………………………………………………5
2南丰人力资源开发问题存在的原因与后果………………………………6
2.1 南丰人力资源开发问题存在的原因…………………………………………6
2.1.1 经济发展水平相对滞后，人民生活水平不高……………………………6
2.1.2 教育水平不高，政府投资力度不够………………………………………6
2.2南丰人力资源开发存在的问题，制约了南丰经济的发展……………………6
2.2.1限制人民收入水平的提高…………………………………………………6
2.2.2制约农村剩余劳动力的转移………………………………………………7
2.2.3影响农业科技推广的速度与深度…………………………………………7
3南丰人力资源开发的对策……………………………………………………8
3.1南丰人力资源开发的关键……………………………………………………8
3.2 解决南丰人力资源开发问题的对策…………………………………………8
3.2.1重视素质教育……………………………………………………………8
3.2.2 改善农村教育环境，加大教育投资力度…………………………………9
3.2.3 政府要有计划性，避免盲目开发…………………………………………10
3.2.4加强农村公共基础设施建设………………………………………11
4南丰人力资源开发与经济发展及其创新……………………………12
4.1南丰人力资源开发与当地经济发展…………………………………………12
4.2南丰人力资源开发的创新………………………………………………13
5结束语……………………………………………………………………………14
参考文献…………………………………………………………………………15
致谢
