“万众创新”背景下小微科技型公司的企业文化问题及对策研究

2014 年以来，李克强总理多次对大众创新创业做出重要指示，并表示“大众创业、万众创新”是中国经济新的发动机。在创新驱动发展战略背景下，小微科技型公司像雨后春笋般在全国各地出现，已成为我国经济发展中的重要力量。但由于小微科技型公司自身原因和环境因素的影响，企业文化建设存在诸多不足，严重制约了企业的发展。因此，本文以“大众创业，万众创新”环境下小微科技型公司的企业文化问题及对策为题展开研究。

本文首先对当前小微科技型公司的企业文化发展现状进行了分析，阐述了企业文化建设对小微科技型公司企业发展的作用性；其次对小微科技型公司企业文化建设存在的问题和主要原因进行深入研究；最后对小微科技型公司企业文化建设提出有效的策略与建议，以提高小微科技型公司企业文化建设方面的有效性，促进小微科技型公司的健康长期发展。

关键词　“大众创业、万众创新”；小微科技型企业；企业文化；对策

目录

摘要I

一、绪论1

（一）企业文化概述1

（二）“大众创业，万众创新”概述2

（三）研究背景和意义2

二、小微科技型公司企业文化发展状况5

（一）小微科技型公司的特点及对文化的要求5

1.公司规模小，组织机构简单5

2.技术和知识含量高6

3.强大的创新能力6

4.决策迅速，但存在较大的风险和不确定性6

5.企业文化处于“自发”状态，缺乏合理的营造和管理6

（二）小微科技型公司企业文化现有状况7

1.对企业文化建设存在认识误区7

2.企业员工缺少认同价值观7

3.家族化色彩浓厚，管理随意性强7

（三）企业文化建设对小微科技型公司企业发展的重要作用8

1.助推小微科技型公司可持续成长8

2.防止人才流失8

3.彰显自身特色的企业文化8

三、小微科技型公司企业文化建设存在的问题及原因9

（一）小微科技型公司企业文化建设存在的问题9

1.公司内部共同价值观明显扭曲9

2.只注重个人意志，员工参与度差9

3.企业发展环境欠佳，重模仿，无创新9

（二）文化建设存在问题的主要原因10

1.公司伦理道德缺失10

2.人才资源管理机制不健全10

3.部分小微科技型公司缺乏企业文化建设意识10

四、小微科技型公司文化建设的对策研究11

（一）小微科技型公司企业文化构建目标11

（二）小微科技型公司企业文化建设的策略与建议11

1.规范和优化公司伦理制度11

2.坚持以人为本，进行科学的人才资源管理12

3.将员工的价值观与企业的价值观进行整合12

4.坚持不断的科技创新助推企业文化建设12

5.志存高远, 树立战略意识13

五、结论14

（一）研究结论与创新点14

（二）不足和思考14

参考文献15

致谢