A物流基层员工流失问题研究

摘要：随着我国经济的发展，物流行业逐渐发展起来。从一个国家的物流行业的发展程度可以看出这个国家的经济发展程度。然而，我国的物流行业的发展还在起步阶段，人们对物流行业的认识也存在不足。企业的发展离不开员工更需要人才。人才在企业之间的竞争中占有很大的比重，然而在各种因素的作用下，员工流失的问题频繁发生，那么留住人才预防员工流失就成为了每次企业必须筹备的事情。安吉A物流是南方的一所小型物流公司，本文以安吉A物流为例子来分析物流行业员工流失问题，并对物流行业的员工流失提出了建议。

关键词：A物流   员工流失  用人单位 

目录

摘要I

关键词I

目录1

一、绪论3

（一）研究背景与意义3

（二）研究的思路和主要内容3

二、理论基础4

（一）概述4

三、文献综述5

（一）国内外研究动态5

四、A物流基层员工流失现状8

（一）A物流公司概况8

（二）A物流人员构成9

（三）A物流员工流失情况9

五、员工流失问题调查分析10

（一）问卷设计与发放10

（二）数据统计10

1视图10

六、A物流预防员工流失问题的对策12

（一）增强激励效应，健全员工管理体制12

1.1.1 薪酬市场进行调研12

(2)工作职位的分类、以及“划岗归级”确定职位的薪资标准：错误！未定义书签。

2、工作职位的分类、以及“划岗归级”确定职位的薪资标准13

（二）改变员工工作环境，改善员工生活环境13

参考文献14

致谢