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| 文档题目： |
高校组织管理中教师的角色压力问题 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-04-23 22:13:46 |
| 文档分类： |
文档下载 |
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 高校组织管理中教师的角色压力问题 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数:8236 高校组织管理中教师的角色压力问题 摘要：在高校组织结构中，教师的角色压力是客观存在的现象。全面认识和分析教师角色压力的内涵及维度，角色压力的正负效应，角色冲突与角色模糊的表现及其相互关系，通过组织内部的有效管理，有效排除角色压力的负面影响是新的历史条件下，构建高校有效合作团队的重要课题。 角色（Role）概念最早来源于艺术界的戏剧舞台，基本含义是指按照剧本的内容要求，演员在剧情中所扮演的某个特定的人物。早在20世纪20年代，美国心理学家米德（Meade）把“角色”概念引入社会学理论，后来引起了很多社会学家对角色理论的关注和研究。目前，角色压力问题已成为组织行为学中的一个重要研究领域。本文试图就高校组织管理中教师的角色压力问题进行一些分析和探讨
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