摘 要
2004年春节过后，我国东部沿海地区一些企业率先出现了招工难问题。由于这些企业主要招收的都是非熟练的农民工，我们将这种“招工难”现象称为“民工荒”。“民工荒”发端于福建省，以后又波及到了珠江三角洲、长江三角洲地区，甚至是江西、山东、重庆等地也出现了不同程度的“民工荒”现象。对于一个拥有13亿人口、城市人口失业率居高不下、农村尚有约1.5亿剩余劳动力的超级人口大国来说，劳动力——特别是非熟练劳动力一直被认为是无限供给（unlimited supplies）的。“民工荒”问题在我国的出现无疑令人有点儿匪夷所思。基于此，作者试图更进一步研究导致此现象发生的深层次原因。
本文利用刘易斯二元经济模型，并分别运用传统经济学和行为经济学的重要理论——前景理论（又称“预期理论”）来分析民工荒产生的根本原因，并试图给出一些政策建议予以缓解。
本文首先描述“民工荒”现象的发生，然后论述刘易斯二元经济模型中劳动力无限供给理论，并分别运用传统的经济学原理和行为经济学原理来共同分析“民工荒”现象，揭示其产生的原因，最后提出一些政策性建议来解决这一问题。
本文将心理学研究与经济学研究相结合，运用行为经济学的分析工具来阐释导致“民工荒”出现的经济学原理，分析了农民工在风险决策过程中的倾向：面对“收益”时风险偏好，面对“损失”时风险规避。这在很大程度上能够解释民工短缺现象。
关键词：民工荒 经济学分析 二元经济 前景理论
目 录
内容摘要及关键词 …………………………………………………………………1
引言 …………………………………………………………………………………3
一、从“民工潮”到“民工荒” …………………………………………………3
（一）“民工荒”的产生 …………………………………………………………3
（二）“民工荒”产生的具体原因分析 …………………………………………4
二、刘易斯二元经济模型（关于劳动力无限供给理论）的运用 ………………5
三、“民工荒”现象的经济学原理阐释……………………………………………8
（一）传统的经济学分析视角 ……………………………………………………8
（二）行为经济学的分析视角……………………………………………………10
四、关于“民工荒”问题的一些政策建议………………………………………12
（一）建立规范有序的劳动力市场………………………………………………12
（二）建立公正合理的社会制度…………………………………………………13
结论…………………………………………………………………………………13
参考文献 …………………………………………………………………………15
