浅析管理会计过程中的问题及改善对策

摘要

目前我国已经逐步进入互联网发展新时代，“互联网+”作为新时代的产物，是指将互联网与传统行业的管理模式进行结合的一种新的市场潮流，是各行业现代化发展的重要推动力。在新时代背景下，管理会计越来越受到各大事业单位和企业的重视，而如何将管理会计学的基本理论与互联网时代的新技术有机融合，在充分发挥管理会计的内在作用的同时，展现出互联网技术的优势已经成为社会重点关注的话题之一。本文就“互联网+”时代研究管理会计的重要性以及重要意义进行阐述，分析“互联网+”时代管理会计的未来发展趋势和变化，并提出在新时代背景下培养管理会计人才的具体方式。

关键词：互联网+  管理会计  问题  研究

目  录

摘要2

目  录3

一、管理会计的重要性3

二、管理会计的发展趋势和变化4

（一）大数据和云服务为管理会计注入了新的活力4

（二）互联网时代为管理会计提供了更大的发展空间4

（三）时代的发展使管理会计的工作更加高效4

三、管理会计在我国企业管理应用中存在的问题5

（一）缺乏管理意识5

（二）管理会计人员综合素质偏低5

（三）不注重理论与实践的结合6

四、管理会计行业目前存在问题的根本原因6

（一）法律法规体系不健全6

（二）人员综合素质良莠不齐6

（三）管理会计人员培养模式有待优化。6

五、提高管理会计在我国企业管理中应用能力的对策7

（一）制定科学合理的战略目标7

（二）提升管理会计人员的专业素养7

（三）明确管理会计的职责8

总结8

参考文献9

致谢10

一、管理会计的重要性

随着我国经济实力水平的不断上升以及大数据时代的到来，管理会计所要处理的相关数据的复杂程度越来越大，传统的管理会计模式已经很难满足如今市场发展的必然需求。想要对相关财务数据做到高效率、高质量的管理，就需要在管理会计的相关工作的实行过程中不断引入互联网信息技术。随着“互联网+”潮流的到来，将管理会计与互联网技术有机融合，利用互联网高效的处理能力促进管理会计效率的提升已经取得了显著的成绩。而就未来的发展情形而言，企业或者事业单位所要面临的数据库以及数据系统也越来越复杂，因此在“互联网+”时代加强管理会计人才培养势在必行。

二、管理会计的发展趋势和变化

（一）大数据和云服务为管理会计注入了新的活力

在目前大数据和云服务的环境影响下，管理会计的发展受到了一定的挑战。大数据时代要求管理会计不仅要对传统财务数据的结果进行分析，还要对相关过程进行把控，从而制定出反映企业真实情况的数据结果。与此同时，大数据时代为管理会计带来了一定的机遇，因为管理会计在处理业务时更具灵活性，能够有效发挥出自身的优势。此外，云计算的快速发展也为管理会计的发展带来了强有力的推动作用。对于一些大的集团和公司，它们可以通过对云计算的辅助作用，进行后台数据模型整合，对相关资金上缴、下拨、投资、积分等做到合理控制，同时还可以建立在线的预算沟通平台，使得企业能够拥有完善的全面预算管理系统，对数据做出实质性的分析，提高管理会计行业整体的服务质量。

（二）互联网时代为管理会计提供了更大的发展空间

管理会计相比于传统的财务会计的优点就是在于它能够根据对数据信息的分析，对企业的未来规划做出合理预测，帮助企业管理者做出正确的选择。而以往的管理会计工作模式由于受到记录、存储以及相关分析工具的限制，企业的预算大部分都局限于内部数据和历史数据，无法与同行业以及一些先进的企业进行对比，无法发挥管理会计的潜在功效。与此同时，由于缺少责任会计的支撑，导致内外行业和区域对比的相关数据难以评估其合理性，而互联网技术的发展以及应用，使得全员参与成为可能。

（三）时代的发展使管理会计的工作更加高效

“互联网+”时代的到来推动管理会计对相关理论、工具和方法的应用，能够从根本上提升内部报告的内涵，做到对相关工作的合理分工。此外，它也为管理会计的发展提供了更大的空间，发挥了管理会计的决策作用，推动企业内部的互联互通，实现数据重构企业智慧。

三、管理会计在我国企业管理应用中存在的问题

（一）缺乏管理意识

在以往企业管理工作中，会计的工作只需要负责对企业的财务信息进行核算，在这一传统思维方式的影响下，企业会计并没有意识到财务管理也是一种管理方式，从而造成会计人员普遍缺乏管理意识的局面。造成这一局面的主要原因有如下几个方面：

1.对管理会计的重视度不够

在大多数的企业管理者来看，会计工作只是简单的报账、结算，在企业管理、经营以及决策的过程中，会计都无法提供建设性的意见。

2.企业经营者的管理意识不强

在传统的企业管理者的角度来看，管理会计对于企业的经营管理来讲，重要性不大，直接忽略了管理会计职位的重要作用，但从当前现代化企业经营管理理念来看，企业管理者不仅要具备一定的经营能力，还要有先进的管理知识，企业的管理知识中就包含对财务与会计的管理。正因为种种原因的存在，造成管理会计在企业管理应用中的作用不能完全发挥出来。

（二）管理会计人员综合素质偏低

在实际的企业管理工作当中，履行管理会计工作职责的正是基层的各个会计人员，这些会计人员在日常的大小事务中对企业财务进行着全方位的管理。所以在日常的业务处理过程中，能够体现出一个管理会计人员对于业务的熟练程度以及对于管理知识的应用程度，然而目前我国企业中的管理会计人员的综合素质还达不到合格的标准，人员知识储备较为单一，专业背景参差不齐，在道德水平方面同样令人堪忧，甚至会在实际的财务工作中以假乱真，严重降低了财务数据的真实性，一定程度上制约了管理会计的权利行使。

（三）不注重理论与实践的结合

理论为实践提供支持，实践为理论提供论证，管理会计工作同样离不开理论与实践的结合。随着社会环境与经济环境的不断发展，企业的组织形式也在发展中不断发生着变化，管理会计工作的目标、任务以及方式方法也在相应的变化当中。而我国的企业管理中对于管理会计理论的引进，往往只看中理论的先进性，而忽视了这些先进理论与我国企业的实际发展状况是否相匹配，对于我国企业的经济活动有没有实质性的帮助，因此造成管理会计理论与实践相脱节，致使企业的发展无法适应我国的社会、经济环境。

四、管理会计行业目前存在问题的根本原因

（一）法律法规体系不健全

随着互联网时代的到来，管理会计的组织体系也发生了翻天覆地的变化。但是由于受到新形势的影响，管理会计在进行相关工作的时候部分范围仍然处于一个缺乏保护的状态，这是因为我国有关管理会计的相关法律体系尚不健全，不能够对管理会计的相关工作起到强有力的约束作用。

（二）人员综合素质良莠不齐

上述所提到的内部制度不完善直接致使企业或者事业单位内部的管理会计人员的综合素质良莠不齐，甚至有的管理会计人员会利用相应软件做出一些违法乱纪的事情，这些问题的产生都是由于管理会计的自我约束意识比较淡薄，缺乏严谨的工作态度和责任意识。所以，新时代背景下，管理会计人员的综合素质水平有待提高。但是由于目前我国关于管理会计的技术水平的管理标准尚未统一，这严重制约了我国管理会计综合实力水平的整体上升。

（三）管理会计人员培养模式有待优化。

由于现代信息化技术不断被引进到企业以及事业单位当中，致使市场经济格局发生了翻天覆地的变化。但是由于管理会计的转型尚处于起步期，市场内部对管理会计的需求也在逐渐增多，所以“互联网+”时代的到来导致市场管理会计人才匮乏。与此同时，管理会计的综合素质水平以及相关培训模式都存在很多不足的地方。多数管理会计由于缺乏竞争压力，忽略了对自身能力的提高。此外，相关部门对管理会计的培养还停留在表面，没能结合如今市场发展方向制订完善的人才培养方案，忽略了对会计人员创新意识的激发。未来管理会计的发展前景将会更大，所以相关部门都应该积极采取措施，推动我国管理会计行业的发展。

五、提高管理会计在我国企业管理中应用能力的对策

（一）制定科学合理的战略目标

科学合理的战略目标能够为企业的经营管理工作起到一定的指导作用，更好地制定管理会计的工作目标，并且也能作为企业全面预算等管理会计工具应用的方向指导。通过对企业管理流程与内控制度的一系列优化与完善，使得管理会计能够更加及时有效地获取到真实的数据，并且能够提升管理会计的工作效率，一定程度上降低了企业经营的风险性。对现有的全面预算管理体系进行优化，打好管理会计工作开展的各项基础，更好地发挥管理会计在企业发展中的预测与规划作用，帮助企业完成设定的经营目标，提升企业的经济效益，并且在企业进行业绩考评时，能够提供公开公平的参考信息。具体来讲，结合企业自身的发展状况，对财务、行政、人事以及工程等不同部门的管理制度进行完善。不同部门要有明确的职责分工，在通过公司领导的审核之后，将最终的制度流程汇编成册。在公司的企业文化中，以公司的战略目标与部门的业绩相挂钩为主导，因此对于公司的业绩考评制度与薪酬激励体系要尽快开发完善。通过在思维、管理、技术等多方面进行创新，完善企业的约束与激励的相关制度。

（二）提升管理会计人员的专业素养

组建一支专业素养极强的会计队伍对于整个企业的发展有着明显的推动作用，人才是一个企业不可或缺的资源，只有坚持以人为本、科学创新的企业才能在市场中保持足够的竞争力。为了提升管理会计人员的专业素质，企业应勤于开展管理会计的培训工作，通过与各方培训机构合作，构建一套完善的管理会计培训体系，其中可包含管理会计的入职导向、专业技能、管理技能提升等多种专业培训，通过专业的、多元化的培训计划，其激发企业管理会计人员的学习积极性。对于工作中表现优异的管理会计人员，进行系统的、着重性的培训，为企业的发展储备一定的人才积累。为了吸引更多高素质的管理会计人员的加入与留任，企业在进行招聘的过程中，不仅要多招收高校专业毕业的管理会计人员，计划性的招收研究生、博士生去组建企业的管理团队，还要为表现优异的管理会计人员提供晋升机会，为企业不断注入新鲜血液。

（三）明确管理会计的职责

在工作中，管理会计人员一定要明确自身的职责，为企业的管理者提供直接有效、切实可行的管理方案管理会计的工作侧重点可从时间与空间两个层面去分析，主要为现在和未来（或预期设定的）经济活动、部分的和特定的经济活动，在各类经济活动当中，管理会计的主要职责为对企业经营前景进行预测、对企业经营目标进行规划，全程参与经营的决策与过程中，并且开展经营业绩评价的考核工作。在现代企业管理中，管理会计的应用要从管理层面着手，明确自身的职责，以提升企业管理水平为目标，让企业在当前的市场经济中保持足够的竞争力，充分发挥管理会计在企业管理中的作用。

总结

综上所述，管理会计在我国企业中的应用与推广还有很长的路需要摸索，在这样的背景前提下，我国企业应广泛吸取国内外的先进管理会计理念与经验，结合我国社会、经济环境，形成适应我国企业管理活动中的管理会计理论与体系，从而提高企业生产经营的效益，推动企业的向前发展。

参考文献

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致谢

大学生活一晃而过，回首走过的岁月，心中倍感充实，当我写完这篇毕业论文的时候，有一种如释重负的感觉，感慨良多。

　　首先诚挚的感谢我的论文指导老师xx老师。她在忙碌的教学工作中挤出时间来审查、修改我的论文。还有教过我的所有老师们，你们严谨细致、一丝不苟的作风一直是我工作、学习中的榜样；他们循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪。

　　感谢四年中陪伴在我身边的同学、朋友，感谢他们为我提出的有益的建议和意见，有了他们的支持、鼓励和帮助，我才能充实的度过了四年的学习生活。