浅析中国独立董事制度 (2)

摘要

2001年8月16日，中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着独立董事制度在中国的确立。在中国上市公司初步建立现代企业制度后，公司治理的有效监控已经成为核心问题，但由于历史的原因，我国上市公司监事会监控普遍缺失。迄今，独立董事制度在中国实行已达12年之久，文章通过对我国上市公司独立董事制度的运行现状进行分析，指出其存在的问题，并提出相关的对策和建议。

关键词： 独立董事；监事会；薪酬激励；独立性   

目录

绪论 1

一、中国独立董事制度的现状 2

（一）我国独立董事制度的实施 2

（二）我国独立董事制度运行现状 2

二、中国独立董事制度所面临的问题 3

（一）独立董事的选聘机制不够健全 3

（二）上市公司独立董事的独立性极差 3

（三）上市公司独立董事的时间和精力有限 4

（四）上市公司独立董事和公司内部管理层之间的信息不对称 4

（五）独立董事的功能不明确，与监事会在权责关系上有冲突 4

（六）我国法律对独立董事的权责规定并不明确 4

（七）独立董事缺乏有效的奖励和约束机制 5

三、完善中国独立董事制度的对策 5

（一） 改变独立董事的产生方式和薪酬模式第一、改变对提名权的限制 5

（二）明确独立董事的责任、权利与义务 5

（三）完善对独立董事的利益激励机制 6

（四）对独立董事进行任前辅导 7

结论 9

参考文献 10