副校长成功管理方式个案研究

副校长成功管理方式个案研究

--与时俱进不断创新   刻苦钻研潜心育人

[摘要]：学校副校长专业化是副校长职业发展的必然趋势，是教育人力资源开发和管理的重要方向，是副校长队伍年轻化、知识化、专业化的重要体现。制约副校长专业化最重要的因素是副校长管理制度，依据人力资源管理理论建立和完善副校长管理制度，用制度来规范和约束副校长的行为，减少副校长行为的不可预见性和机会主义，从而促进副校长的专业发展、提高副校长群体的专业水平、提高学校管理的质量和效率是教育管理领域中的重要内容。

[关键词]：副校长 专业化、 副校长管理方式研究与对策

一、我国学校副校长治理能力的现代化及其困境

什么是治理能力的现代化?从普遍意义上来说，就是国家、政府和其他组织适应经济社会的不断发展，通过全而深化改革，消除现有管理体制、职能和行为中有悖于经济社会发展的因素，从而更好地适应新环境的过程。川具体到学校治理来说，就是学校在而临日益复杂