|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
学校对教师激励制度的改革和创新研究 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-11 12:46:51 |
| 文档分类： |
教育管理 |
| 浏览次数： |
56 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 学校对教师激励制度的改革和创新研究 (需要:21 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：4410 学校对教师激励制度的改革和创新研究 目 录 一、 论述教师激励制度的重要性 3 1. 教师对教学进行的影响 3 2. 教学改革对教师评价和激励变化带来的要求 3 二、 论述现行教师激励方法及其优缺点 4 1. 以物质奖励为基础的现行激励方式。 4 2. 现行教师考核标准与素质教育目的相违背带来的问题思考。 5 3. 由人力资源管理、薪酬分配制度等等方面分析现有激励方式为何无法获得理论上的激励成效。 5 三、 构想建立现代教师激励制度的立意点 6 1. 教师的物质基础需求 6 2. 情感需求 6 3. 晋升机制和未来发展需求 7 四、 提出教师激励制度框架 7
学校对教师激励制度的改革和创新研究 [摘要]教师是教育过程的主体，良好的教师激励可以高效地促进教学水平提高。素质教育与教学改革并行的今天，原有教师激励方法已经不能完全满足当今需要。本文论述了现有激励制度的不足，并对新式教师激励制度进行了创新性构建。 [关键词]教师激励 教育管理 薪酬
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
