关于顶岗实习学生教育管理工作

关于顶岗实习学生教育管理工作的调查与分析

 [摘 要] 顶岗实习是培养提高学生职业能力的关键教学环节，是深化“校企合作、工学结合、订单培养”等多样化人才培养模式、强化学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业的良好途径。国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》的文件要求，“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习；建立企业接收职业院校学生实习的制度。实习期间，企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。”为进一步规范中职学校顶岗实习学生管理工作，确保顶岗实习各项任务的顺利完成，现对2014年我校软件班顶岗实习学生的实习情况进行调研并进行统计分析。

[关键词]顶岗实习 实习走访 校企合作 资源共享

为贯彻国发〔2005〕35 号文件《国务院关于大力发展职业教育的决定》（ 2005年10月28日）的精神：“（十）大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。……”，中等职业学校实行“2+1”模式，即两年的在校知识学习，一年的校外顶岗实习。