人本管理理念在学校管理中的应用

人本管理理念在学校管理中的应用

[摘要]

人本精神所提倡的就是作为人所具有的价值和尊严、人的自由和理性力量。人本管理有着其丰富的内涵，不论从管理的内容、管理的关系来看，人本管理就是以人为本的管理哲学和管理制度，所以学校管理就必然也应该是人本管理，以及对人本管理的演绎和具体化。人本管理理念在学校管理中的应用特别强调要尊重人的本性：（一）实行情感感染；（二）发挥领导者人格的影响力；（三）重视教师的进修提高；（四）实行民主管理；（五）满足教师合理的需要；（六）实行制度化管理；（七）实施着眼于教师发展的评价制度。现代管理是以人为中心的管理，人是学校最宝贵的财产。因而，如何尊重人才、爱惜人才，发挥人的潜力，是值得我们认识思考的问题。

[关键词] 人本管理  学校管理  应用

目录

[摘要] 1

前言 1

一、人本管理的实质及其科学内涵 2

二、人本管理理念在学校管理中的应用 2

（一）实行情感感染 2

（二）发挥领导者人格的影响力 2

（三）重视教师的进修提高 2

（四）实行民主管理 3

1、坚持民主集中制，大力推进学校领导班子和干部队伍建设。 3

2、充分发挥教代会民主管理机制的作用。 3

3、大力推行校务公开。 3

（五）满足教师合理的需要 3

1、满足教师的学习需要 3

2．满足教师的研究需要 4

3．满足教师自我实现的需要 4

4、满足教师的精神需要 4

（六）实行制度化管理 5

（七）实施着眼于教师发展的评价制度 5

（八）实施着眼于教师发展的评价制度 5

参考文献： 5