论学校中的目标管理

论学校中的目标管理

[摘要]：建设科学、高效的教学管理制度是我国高等学校提高教学质量，培养合格人才的根本保证，也是我国当前高等教育改革中的重要内容之一。认真审视我国当前教学管理的实质，并通过理论研究和实践，就如何建立健全和不断完善高校教学管理制度，探讨高校的教学改革和高等教育质量的提高提供理论支持，是本文撰写的目的。 本文通过归纳法、分析法等科学研究方法，从探讨高校教学管理制度与高等教育质量的关系为出发点，分析了教学管理组织的职能、教学管理制度的内涵，重点剖析了当前经济体制改革、教育体制改革与高校教学管理制度创新之间的关系，从而提炼出目前高校教学管理制度中存在的管理方法单一、管理目标局限、评估体系不健全等一系列问题，并对如何完善高校教学管理制度以及采取怎样的完善措施进行了较为深入的理论探讨，得出了应重塑教学管理理念、重构教学管理组织、完善教学管理体制、建立教学质量评估制度与监控体系的结论。

[关键词] ： 学校管理  学校工作  目标管理

    学校目标管理是学校管理对企业管理思想的引进和应用。在西方，20世纪60—70年代即已引入教育领域。80年代，我国一些学校管理者开始运用目标管理思想来指导管理实践。逐渐地，目标管理这一现代管理中运用心理方法最具有代表性和实践意义的管理思想成为包括我国在内的当今世界普遍流行的学校管理模式。与传统的管理制度方法相比，学校目标管理因其本身蕴含的符合现代价值理念的管理特征，给学校管理活动带来了以下诸多方面的正面效应：