高等学校组织文化建设初探

高等学校组织文化建设初探

[摘 要] 本文在对学校组织文化的内涵、作用等方面做全面分析的基础上，就目前我国高等院校在建设具有特色的组织文化时应遵循的理念和基本途径进行了较为深入的探讨，提出了高等院校在建设学校组织文化时应严格遵循“以人为本”的理念，通过倡导学术型组织文化，培育崇尚学术的大学精神；挖掘历史传统与面向学校未来相结合精心确定校训，大力宣传校训，使校训深入全体师生人心；构建立体网络，全方位建设学校组织文化等策略以建设具有鲜明特色的高校组织文化。 

[关键词] 高等学校 组织文化 以人为本 建设

学校组织文化是一种“社会亚文化”，是学校在发展过程中形成的具有特色的价值观念、伦理道德、精神风范等意识形态的总和，反映着自己的“组织个性”，健全的组织文化对学校的健康发展至关重要，因此探讨高等学校组织文化建设之途径具有重要的现实意义。对于各级学校尤其是高等院校组织文化的问题，众多前辈与同仁已作了多方面的探讨，纷纷从高等学校组织文化的内涵、组织文化的作用以及建设方式等方面提出了不少有益的见解