激发教师工作积极性浅析

激发教师工作积极性浅析

摘要：激发教师的工作积极性，是学校管理工作的重要内容，新时期的学校管理是以人为中心的管理，从人的需求理论和人生观、价值观、世界观研究人的能动性、潜力性，充分发挥教师集体的积极的智慧搞好学校管理。

关键字：学校管理，以人为中心的管理，调动积极性。

教师的工作积极性，是指教师在教育教学活动中表现出来的积极参与、锐意进取的工作激情和力求施展才华、建功立业的心理状态。教师的工作积极性体现在教师的工作行为中。激发教师的工作积极性，是学校管理工作的重要内容，是发挥教师主体作用、增强学校凝聚力的重要条件，也是提高教育教学质量的重要保障。当前，我们处在科技经济社会迅速发展和急剧变革的时代，教育的环境在变，教育的过程在变，教育的对象在变，教育的要求也在变，必然引起教育的主体需求变化。如何激发教师的工作积极性、主动性、创造性，减少管理内耗、提升管理效能，是教育管理工作必须认真对待和深刻研讨的课题。 

一、影响教师工作积极性的因素分析