浅谈对学校教职工的人性化管理

浅谈对学校教职工的人性化管理

 [摘 要]在对学校教职工人性化管理中，首先，要加强对广大教职工的锻炼和培养，为教职工的发展创造条件，不断提高其综合素质和业务能力；其次，在使用人才方面，要结合每位教职工的特长和爱好，量才而用，量力而行，做到人尽其才，为每位教职工提供发挥专长的空间，同时要做到关心人、理解人，充分调动每位教职工的工作积极性、主动性和创造性；三是建立健全学校规章制度，以制度管人，做到在制度面前人人平等，避免感情用事，为广大教职工搭建公平竞争的环境和发展平台；四是营造良好的人文校园环境和教学氛围。学校硬件和软件建设要有利于教育教学，从而促进学校健康向上的发展。

[关键词] 学校   教职工   人性化    管理

在大力推行素质教育的今天，学校作为一个培养人才的基地和摇篮，其根本任务是通过培养和训练一支有较高素质的教师队伍，影响、改变和发展学生。而作为新时期肩负着教育改革神圣历史使命的学校校长。在管理工作中，更要身心士卒，解放思想，开拓创新，加强学习，不断引进和借鉴先进经验，把人性化管理的理念渗透到学校管理工作中，大胆实践，全力服务、帮助和提高广大教职工，尽力为教职工提供发挥其潜力和优势的环境和空间，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，不断提高学校教育教学质量。

一、人性化管理在学校素质教育改革中的作用

人性化管理，源于马克思主义关于人的全面发展理论，就是以人