试分析领导者的激励方式

试分析领导者的激励方式

[摘 要] 在竞争日益激烈的现代社会中，教师的作用越来越明显，为激励教师，激发他们的工作热情，让学校有更好的发展，越来越多的学校领导花费更多的时间和精力致力于教师的激励。同时，激励可理解为使人振作，激发人的动机，产生内在的动力。激励制度渐渐地已成为管理制度的核心内容之一，是管理中的核心组成部分。通过正确，合理科学的激励对人的行为起强化作用。通过激励机制使整个群体的行为导向更富有生气。通过激励机制使人们在人际交往中有个良好的循环。从管理学角度出发，提出并分析了激励效果。

[关键词] 激励 目标激励 荣誉 领导艺术

在竞争日益激烈的现代社会中，教师队伍建设也日渐规范化、科学化。建设一支素质高、有科学教学方法的教师队伍，对培养跨世纪人才有着不可低估的意义。激励制度可以激发教师的内在动力，使他们在主动、自愿的动机作用下，向所期望的目标更加积极地工作，发挥更大的能动性，从而取得卓有成效的工作成绩。因此，领导者应该重视激发教师的积极性与创造性，花费更多时间和精力致力于激发教师潜力，并把激励作为教育行业长盛不衰的法宝来对待。那么何为激励，在《管理激励》一书中指出：所谓激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，