浅谈调动教师工作积极性的方法和原则

浅谈调动教师工作积极性的方法和原则

[摘 要] 教师工作积极性的激发，直接关系到学校的兴衰与成败，因此教师工作积极性的激发对促进学校工作具有十分重要意义。调动教师积极性的方法有：从教师的需要入手，调动教师的积极性。用目标诱发教师的积极性。用目标诱发教师的积极性。采用多种激励方式，调动教师积极性。给教师工作的自由度，最大限度的调动教师的积极性。调动教师工作积极性必须遵守一定的原则。

[关键词] 调动   积极性  方法  原则

一、 调动教师工作积极性的意义。

在当前的教育工作中，衡量一所学校的标准主要有四个，即办学条件、学校管理、教师队伍、学生素质。其中学校管理和教师队伍最为重要。因此，这就要求学校管理者在管理过程中，要充分的组织好学校的人力资源，最大限度的调动全体教师的积极性，高质量、高效率、创造性的完成教育教学任务。因此全面的调动教师工作积极性已成为学校管理的重要议题。

所谓积极性是推动人们去从事创造性活动的一种心理能动状态，也就是主动自觉、认真负责、创造性的完成任务的心理状态，这种心理状态是在需要和动机的推动下，在目标的指引下产生的。