论人本原则在教师管理中的应用

论人本原则在教师管理中的应用

[摘 要] 人本管理原则就是“以人为本”的管理思想,是指在管理活动中把“人”作为管理的核心，把人作为管理的主要对象和管理的重要资源，尊重人的价值，全面开发人的潜能，以谋求人的全面自由发展为最终目的的管理。教师管理是学校教学管理的重要内容，在整个学校管理工作中具有重要意义。现代学校管理者正是通过人本原则的应用，以教师为主体，树立全体教师都是学校的主人的思想观念，为教师多办实事，合情、合理、合法地满足教师正当的物质需求和精神需求，激励教师的工作热情、团队精神和集体主义观念，使教师主动参与到学校管理工作中去，激发教师的主观能动性，以学校的发展和教育事业的发展为已任，来实现学校管理的最终目标，让学校充满和谐。

[关键词] 人本原则 教师管理 应用和策略 和谐校园

现代管理是管理者与被管理者通过相互协调的活动来改善自身的生活环境与生活方式的活动。管理者与被管理者之间以及成员之间的相互平等、相互关心、相互爱护、相互尊重，是最能够充分调动出人的积极性的。从“以物为中心”的管理到“以人为中心”的管理，则是人类管理活动长期发展的结果。因此，在现代管理中，树立以人为中心的思想是有着非常积极的意义的。