浅析如何调动教师积极性

浅析如何调动教师积极性

[摘 要] 所谓积极性是推动人们去从事创造性活动的一种心理能动状态，也就是主动自觉、认真负责、创造性的完成任务的心理状态，这种心理状态是在需要和动机的推动下，在目标的指引下产生的。 在学校管理工作中，能不能充分调动广大教师工作的积极性，提高工作效率，以达到预期的目的，就成了学校管理工作的核心问题。调动教师工作的积极性的方式方法多种多样，作为学校管理者，本人从本校的实际出发，潜心对教师积极性心理进行了分析，从：一、教师积极性的成因。二、以满足教师的正当需要为动机，从根本上调动教师工作的积极性。三、利用制度激励与情感激励相结合 ，调动全员教师的积极性。四、树立以教师为本的理念，从思想上调动教师的积极性。五、为教职工树立恰当的目标，在工作中激发教师的积极性。从而提高工作效率，全面提高的教育教学质量。 

[关键词]调动  积极性  需要   关心   尊重  激励

教师的积极性是指教师对待教育教学工作的负责精神，主动态度，进取向上的情绪，知难而进与奋力拚搏的意志等，在日常生活或工作中的具体表现，而这种表现是人的一种能动性的体现。心理学把积极性看成是人在心理能动状态下的一种行为的动力表现。它包括人的认知、情感、意志等多种心理成分处于兴奋活跃状态，使人的智力、体力、能力发挥出最大的活力，成为人的行为的推动力。邓小平同志指出：“所谓管理得好，就是做好人的工作。”