浅谈如何调动和激发教师的积极性

浅谈如何调动和激发教师的积极性

[摘要]在学校管理中，充分调动教师的主动性、积极性和创造性，是做好学校各项工作的先决条学校的管理关键是管人，管人的关键是调动人的积极性。作为管理者必须采用多种方法，激发教师内在的工作动机，满足教师需要，从根本上发挥教师的积极性；并且树立以人为本的理念，从思想上调动教师的积极性；为教职工树立恰当的目标，在工作中激发教师的积极性。用多方位，多层次，多体制的调动教师的积极性。 

[关键词] 教师 积极性 需要 以人为本 目标

作为学校的领导者，其管理工作千头万绪，教学要抓，思想要管，生活要问，经费要筹，设备要购，校舍要修，还有许许多多想不到的事情在等待着校长安排处理。但在管理的过程中，不可能样样都抓，事必躬亲，那样管理必然会出现漏洞，效率不高必然造。古人云“人有不为，而后可以有为。”校长在实施规划的过程中，要善于发现和抓住链条中的主要环节。应该把工作重点放在做好教师工作，充分调动教师的积极性上。